2012年5月5日，時(shí)令立夏，火熱的夏天即將開(kāi)始。
    當(dāng)然，我們銷售的旺季即將來(lái)臨！
    在這個(gè)我們規(guī)劃好的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，我們通過(guò)一場(chǎng)特殊的畢業(yè)形式，迎接新員工的轉(zhuǎn)正！
    那么，是什么新形式呢？
    就是將試用期滿的新員工，按他們即將走向的工作崗位的不同，分為市場(chǎng)部、技術(shù)部、銷售部進(jìn)行實(shí)習(xí)匯報(bào)演講（當(dāng)然，臺(tái)下有“考官”），了解他們演講的技巧、掌握相關(guān)知識(shí)的深淺及多少、學(xué)習(xí)的潛力和工作的潛力等方面情況，再?zèng)Q定是否留用和轉(zhuǎn)正，而不是很多公司招不到人的那種“岔收”、見(jiàn)人就收。
    比如，分配到市場(chǎng)部的員工要做市場(chǎng)分析及統(tǒng)計(jì)技巧、銷售部的員工要做商務(wù)禮儀和銷售技巧、技術(shù)部的員工要做產(chǎn)品知識(shí)演講。這種新式一是鍛煉了員工的演講能力，二是也成為新員工轉(zhuǎn)正條件之一，顯得公平、公開(kāi)、公正，三是通過(guò)這種新式，讓新員工培訓(xùn)中不敢走過(guò)場(chǎng)，通過(guò)這種演講中的互動(dòng)互答，新員工的崗位技能知識(shí)得到又一次的提升。
    具體的講，新員工由于一下子面對(duì)公司七大類產(chǎn)品，確實(shí)短短的時(shí)間內(nèi)都掌握確實(shí)不易，那么新員工Tom Yuan就針對(duì)自己比較熟悉的紫外老化試驗(yàn)箱進(jìn)行匯報(bào)演講。我們從他掌握的紫外老化試驗(yàn)箱的知識(shí)就能判斷他的其他產(chǎn)品的知識(shí)，以及學(xué)習(xí)的潛力。所謂“一葉落知天下秋”。
    在此，熱烈歡迎新員工轉(zhuǎn)正加入尚測(cè)團(tuán)隊(duì)，并希望這個(gè)團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)充滿朝氣，充滿活力，充滿戰(zhàn)斗力！